...Une entreprise du bâtiment. Elle tire son originalité du fait de son statut de S.C.O.P. (Société Coopérative Ouvrière de Production).
En détenant 100% du capital, nos salariés décident ensemble des grandes orientations de notre entreprise et désignent nos dirigeants (PDG, Conseil d'Administration, etc...).
Ils décident également du partage des bénéfices qui ont une double vocation : privilégier ceux qui travaillent dans l'entreprise, sous forme de participation, de dividendes, et penser aux génération futures en constituant des réserves qui consolident les fonds propres et garantissent la pérennité de l'entreprise.
Enfin, l'esprit S.C.O.P. favorise l'information et la formation des salariés, condition nécessaire pour acquérir l'autonomie, la motivation et l'esprit de responsabilité que recquiert un monde économique devenu incertain.
En un mot, mettre les hommes et les femmes qui travaillent au coeur de leur entreprise.